El
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha aceptado las
recomendaciones de la Defensora del Pueblo+, para que los funcionarios con un
hijo que padezca cáncer o una enfermedad grave que requiera cuidados continuos
tengan derecho a un permiso laboral en las mismas condiciones que los padres
incluidos en el régimen general de la Seguridad Social. Hasta ahora, en caso de
cáncer o enfermedad grave, se concede permiso para el período de
hospitalización y para la continuación del tratamiento en domicilio. Si la
enfermedad grave no es cáncer, el permiso se venía concediendo sólo para el
ingreso hospitalario, siempre y cuando el menor precise cuidado directo,
continuo y permanente de su progenitor.
A raíz de varias quejas de funcionarios, la
Defensora recomendó que se modifique el criterio para la concesión de reducción
de la jornada laboral sin pérdida de salario y se permita a los funcionarios
seguir cuidando de sus hijos una vez abandonen el hospital para continuar el
tratamiento en el domicilio. La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas
aceptó la recomendación e informó de que el departamento tiene previsto
desarrollar dicho reglamento.
El periódico larazón.es 2013-10-19
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